Unsere jungen Talente melden sich zu Wort
Verena Keil, ehemalige duale Studentin & mittlerweile Team Leader Development Plastics Components
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Ein Arbeitsplatz bei Autoliv bietet tägliche Abwechslung.
Verena Keil
Team Leader Development Plastics Components
Das Interview wurde kurz nach Ihrem Studienabschluss mit Verena geführt.
Wie bist du auf Autoliv aufmerksam geworden?
"So richtig kennengelernt habe ich Autoliv erst durch eine Hochschulmesse in München. Nach dem Abitur hatte ich das Ziel, ein duales Studium in einem internationalen Unternehmen zu beginnen.
Autoliv konnte mir beides bieten. Vor allem faszinierte mich die Idee, an Entwicklungen teilzunehmen, die jedes Jahr Menschenleben retten. Eine schriftliche Bewerbung und zwei Interviews später hatte ich die Zusage."
Was motiviert Dich bei Deiner täglichen Arbeit?
"Insbesondere gefällt es mir, etwas Neues zu schaffen. Bei Autoliv habe ich genau diese Möglichkeit. Bei meiner Arbeit im Team bin ich von Anfang bis zum Ende in den Entwicklungsprozessen von unseren Produkten mit involviert. Ich finde, es gibt nichts motivierenderes, als die Produkte wieder zu erkennen, an denen ich mitgewirkt habe und die weltweit in Serie gehen. Vor allem aber bringt mir das Arbeiten im Team richtig viel Spaß. Auch bei Fragen gibt es immer jemanden, der einem weiterhilft, unabhängig von der Hierarchiestufe oder dem Workload."
Welche Möglichkeiten bietet Autoliv Berufseinsteigern?
"Als Berufseinsteiger wird man von Anfang an ins Tagesgeschäft miteinbezogen und hat somit sofort Kontakt mit allen internen Abteilungen sowie Lieferanten und Automobilherstellern. Autoliv setzt von Anfang an viel Vertrauen in seine Mitarbeiter und gibt auch uns Anfängern so die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten. Nach meinem Studium wurde mir gleich ein Job bei Autoliv angeboten und heute bin ich Teil eines internationalen und interdisziplinären Expertenteams, das globale Standards und Prozesse definiert."
Was zeichnet Autoliv Deiner Meinung nach besonders aus?
"Mir gefällt, dass wir, obwohl Autoliv ein Konzern ist, flache Hierarchien, eine Open Door Policy sowie eine Du-Kultur haben. Bisher hatte ich immer das Gefühl, dass mit mir auf Augenhöhe gesprochen wird und dass meine Meinung und meine Ideen wichtig sind. Das wichtigste ist für mich aber die Unterstützung, die ich immer von meinen Vorgesetzten und Kollegen bekommen habe, und zwar unabhängig davon, ob es im Job oder an der Uni mal nicht lief."
Was bietet ein Arbeitsplatz bei Autoliv?
"Ein Arbeitsplatz bei Autoliv bietet tägliche Abwechslung. Man weiß morgens nicht, was der Tag bringt. Diese Abwechslung in Kombination mit dem breit gefächerten Aufgabengebiet und der Aussicht Einfluss zu nehmen, haben mich dazu bewogen, nach meinem Studium bei Autoliv zu bleiben. Außerdem bietet Autoliv Weiterbildungsmöglichkeiten, zusätzlich Sprachkurse sowie viele Sozialleistungen, zum Beispiel Altersvorsorge, Massagen, interne Sportgruppen wie Fußball und eine Kantine."
