Ihre Bewerbung bei uns
Hier finden Sie alles Wichtige rund um unseren Bewerbungsprozess – transparent und auf den Punkt gebracht. Und vielleicht ist auch der ein oder andere hilfreiche Tipp dabei, der Ihre Bewerbung noch überzeugender macht.
Ihr Bewerbungsverfahren
1. Schritt
Passende Stelle finden.
Hier kommen Sie zu unserem Jobportal.
Keine passende Stelle dabei?
Dann verbinden Sie sich über Connect mit uns und erhalten Sie neue Stellenangebote per E-Mail.
2. Schritt
Online-Bewerbung über unser Portal.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Online-Bewerbung.
...geschafft? Dann nur noch senden und fertig!
3. Schritt
Sie erhalten von uns eine automatische Eingangsbestätigung und wir übernehmen ab hier.
In der Regel melden wir uns spätestens innerhalb von 4 - 8 Wochen bei Ihnen. Abhängig von der Anzahl der Bewerbungen kann die Bearbeitung unterschiedlich lange dauern.
4. Schritt
Zum Einstieg laden wir Sie zu einem Online-Interview ein – unkompliziert und flexibel.
In einem weiteren Schritt freuen wir uns darauf, Sie persönlich vor Ort zu begrüßen. So haben Sie auch die Gelegenheit, Ihren möglichen neuen Arbeitsplatz und das Team direkt kennenzulernen.Für unsere Ausbildungsplätze findet in der Regel ein Assessment Center sowie ein Probearbeitstag statt.
Unsere Tipps fürs Vorstellungsgespräch.
5. Schritt
Als Unternehmen legen wir großen Wert auf gelebte Sozialpartnerschaft. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass auch unser Betriebsrat in den Einstellungsprozess eingebunden ist und Ihrer Einstellung zustimmen muss.
6. Schritt
Nach erfolgreichem Abschluss des Prozesses erhalten Sie zeitnah Ihre Vertragsunterlagen.
7. Schritt
Willkommen an Bord! Sobald auch Ihre Unterschrift unter dem Vertrag steht, kann es losgehen.
Wir freuen uns, Sie bei Autoliv willkommen zu heißen!
FAQ's zum Bewerbungsprozess
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Auf unserer Karriere-Website können Sie sich schnell & unkompliziert über Stellen informieren und bewerben. Einfach Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse hochladen. Startdatum sowie Gehaltsvorstellung nicht vergessen und auf "senden" drücken.
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Statt einer Initiativbewerbung können Sie gerne den Button "Connect" nutzen und sich so über interessante Angebote auf dem Laufenden halten.
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Dafür schau bitte bei unserer Seite zu unserem Online Bewerbungsportal vorbei.
Hier verlinken. -
Sie können sich gerne auf verschiedene Positionen bewerben.
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Sie können Ihr Profil jederzeit bearbeiten, wenn Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse oder Ihren Facebook/LinkedIn Logindaten eingeloggt haben.
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Wenn Sie sich bei uns bewerben und hierfür ein Anschreiben formulieren möchten, können Sie dieses an den Ansprechpartner richten, den Sie auf der Stellenausschreibung finden. Alternativ empfehlen wir Ihnen, die Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren…“ zu nutzen.
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Sie können gerne Ihren Ansprechpartner für Ihre Bewerbung, der in der Stellenanzeige steht, kontaktieren.
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Leider können wir keine Bewerbungen per Post berücksichtigen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Website.
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Sobald Sie sich einmal angemeldet haben, sind Ihre Daten gespeichert. So können Sie Ihre Bewerbung zu jedem beliebigen Zeitpunkt weiterführen.
Über Autoliv Germany
Wir bei Autoliv setzen neue Maßstäbe in der Mobilitätssicherheit – mit nachhaltigen, wegweisenden Lösungen für eine sicherere Zukunft. Unsere Produkte retten jedes Jahr mindestens 37.000 Menschenleben und reduzieren die Schwere von 600.000 Verletzungen.
Wir sind überzeugt: Niemand sollte bei einem Verkehrsunfall schwer verletzt werden oder sein Leben verlieren. Mit unseren innovativen Produkten höchster Qualität setzen wir uns Tag für Tag dafür ein, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Mit ~ 65.000 Mitarbeitenden in 25 Ländern, 13 Technikzentren sowie 20 Teststrecken arbeiten wir täglich daran, mehr Leben zu retten. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen. Unsere globalen Teams bündeln ihr Know-how über Funktionen und Ländergrenzen hinweg, um die Anforderungen unserer Kunden weltweit bestmöglich zu erfüllen.
In Deutschland sind wir mit einem Standort in Dachau, nordwestlich von München, vertreten. Es sind ~ 400 Mitarbeiter in der Entwicklung sowie den Support Bereichen von Airbags tätig.
