Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, deswegen bieten wir eine Vielzahl attraktiver Angebote im Bereich Vorsorge, medizinische Betreuung und Bewegung an.

Hierzu gehören Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen, Massagen sowie Vergünstigungen im Fitness-Studio.

Zudem haben Sie die Möglichkeit sich gemeinsam mit Ihren Kollegen an Firmenläufen, Sportturnieren oder durch interne Sportgruppen fit zu halten.

Neben einem betrieblich geregelten Angebot zum "Homeoffice" achten wir auch auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, die für Tarifmitarbeiter durch flexibel Gleitzeitvereinbarung und unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen möglich gemacht werden.

Zudem haben Sie die Chance, sich bei uns eine Auszeit zu gönnen. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren, die Inanspruchnahme eines Sabbaticals - und das bei fortlaufender Gehaltszahlung!

Wir wissen wie wichtig lebenslanges Lernen ist, und unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen. Darüber hinaus werden in jährliche Mitarbeitergespräche die Meilensteine für Ihren nächsten Karriereschritte festgelegt.

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich. Neben tariflichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten wir z.B auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zu Vermögenswirksamen Leistungen oder auch zu Tickets im öffentlichen Nahverkehr.  

Wir sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter. An beiden Standorten besteht die Möglichkeit, in der Kantine zu fairen, subventionierten Mitarbeiterpreisen zu essen. 

Wir möchten unsere Mitarbeiter in jeder Lebenslage unterstützen. Daher haben wir mit pmefamilienservice eine Kooperation, die unseren Mitarbeitern in Notfällen bei der Kinderbetreuung, der Betreuung von Angehörigen oder bei der Wiedereingliederung hilft.