Werkstudent / Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Arbeitszeit: nach Vereinbarung Vertragsdauer: je nach Vertragsart Beginn: nach Vereinbarung Einsatzort: Dachau nahe München
IHRE MISSION
Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Mitarbeit bei personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Life Cycles
Mitarbeit bei Aktivitäten rund um Gesundheitsmanagement, Employer Branding, Recruiting und Development
Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und Zeugnissen
Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei der Optimierung von Strukturen, Daten und HR-relevanten Informationssystemen
Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen und der Gestaltung moderner Informationsangebote für Mitarbeitende
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte und Sonderaufgaben im HR-Umfeld
IHR PROFIL
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Interesse an Personalthemen, Organisationsentwicklung und modernen Arbeitswelten
Erste praktische Erfahrung im Personalbereich von Vorteil
Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Sicher im Umgang mit MS Office, System-Affinität
Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise; Freude am Arbeiten in einem Team
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf spannende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens, abwechslungsreiche HR-Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Wenn Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Autoliv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben.
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- Human Resources, Communications & Sustainability
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- Autoliv South Germany
Autoliv South Germany
Arbeitsplatz & Kultur
Unsere Vision ist es jährlich noch mehr Menschenleben zu retten und schwere Verletzungen zu verhindern. Dabei konzentrieren wir uns kontinuierlich auf die Qualität und die Sicherheit unserer Produkte und legen alles daran, das Vertrauen unserer Kunden und Mitarbeiter zu bestärken. Die stetige Entwicklung sowie eine lange und zufriedene Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Als selbstverständlich sehen wir dabei die Rücksichtnahme auf Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit an.
Über Autoliv Germany
Wir bei Autoliv setzen neue Maßstäbe in der Mobilitätssicherheit – mit nachhaltigen, wegweisenden Lösungen für eine sicherere Zukunft. Unsere Produkte retten jedes Jahr rund 40.000 Menschenleben und reduzieren die Schwere von 600.000 Verletzungen.
Wir sind überzeugt: Niemand sollte bei einem Verkehrsunfall schwer verletzt werden oder sein Leben verlieren. Mit unseren innovativen Produkten höchster Qualität setzen wir uns Tag für Tag dafür ein, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Mit ~ 64.000 Mitarbeitenden in 25 Ländern, 13 Technikzentren sowie 13 Teststrecken arbeiten wir täglich daran, mehr Leben zu retten. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen. Unsere globalen Teams bündeln ihr Know-how über Funktionen und Ländergrenzen hinweg, um die Anforderungen unserer Kunden weltweit bestmöglich zu erfüllen.
In Deutschland sind wir mit einem Standort in Dachau, nordwestlich von München, vertreten. Es sind ~ 400 Mitarbeiter in der Entwicklung sowie den Support Bereichen von Airbags tätig.